Professionalisering van de creatieve sector vraagt van organisaties en medewerkers om stil te staan bij thema’s als goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en leiderschap.
Wil je een verbeterslag maken voor je organisatie in je rol als werkgever? Zie je het belang van duurzame inzetbaarheid en professionele ontwikkeling van medewerkers? De samenwerking in het team is voor verbetering vatbaar? Overweeg je het inzetten van collegiale intervisie? Is leiderschap een thema waar je meerwaarde ziet voor medewerkers?
Platform Cultuur en Werk kan daarin coachen, adviseren en trainen. We leveren altijd maatwerk. Neem contact op voor meer informatie en een kennismakingsgesprek.
Professionalisering voor grote en kleinere organisaties staat hoog op de agenda voor de culturele sector.
Lees verderGoede samenwerking en communicatie binnen het team en tussen manager en team is belangrijk om wendbaar te zijn.
Lees verderCollegiale intervisie faciliteert het lerend vermogen van medewerkers en stimuleert medewerkers hun verantwoordelijkheid te nemen.
Lees verderHet is zaak aantrekkelijk te blijven op de turbulente arbeidsmarkt. Een verantwoordelijkheid voor werkgever en werknemer.
Lees verderLeiding nemen over jezelf. Leiding geven aan anderen. Voor beide is het van belang je overtuigingen, normen, emoties en gedrag te kennen en te weten wat de impact daarvan is op jezelf en op anderen.
Lees verderDuurzame inzetbaarheid van je werknemers begint bij een goed zicht op ambities, competenties en een heldere onderlinge communicatie over de ontwikkelkansen en mogelijkheden.
Lees verder