Het is zaak aantrekkelijk te blijven op de turbulente arbeidsmarkt. Een verantwoordelijkheid voor werkgever en werknemer. Zijn kennis en vaardigheden up to date? Passen we nog bij elkaar? Zijn onze medewerkers toekomstbestendig? Sluiten ambities, vaardigheden en kennis van de medewerkers aan bij wat van de organisatie wordt gevraagd? Nemen we afscheid van een collega? Hoe ontwikkelen we een duurzaam hr-beleid?