Training voor iedere professional in de culturele sector om met een frisse en actieve blik te kijken naar de huidige staat van de eigen loopbaan, aanwezige en vergeten ambities en reële en realiseerbare toekomstperspectieven.

Het resultaat is en persoonlijk ontwikkelplan voor de korte en de lange termijn.

Loopbaanontwikkeling is binnen de culturele sector een stuk minder vanzelfsprekend in het denken en doen van veel professionals, dan in andere sectoren. Er wordt van project naar project gewerkt en geleefd, met name door zzp-ers. Maar ook in loondienst is mobiliteit binnen organisaties en binnen vakgebieden doorgaans eerder gedreven door noodzaak (crisis, pandemie) dan door eigen ambities en sturing.

Deze training biedt in 4 dagdelen een concrete aanpak om de eigen stand van zaken wat betreft loopbaan en ambities helder en inspirerend onder de loep te nemen en vervolgens een realiseerbaar persoonlijk ontwikkelplan te formuleren. De interactie met collegae uit het eigen vakgebied vormt hierbij een extra stimulans om net iets verder te denken dan men alleen geneigd is te doen, en is tevens een aanzet om de kracht van samenwerking en kennisdeling te benadrukken.

Hoofdthema’s van het programma:
Dagdeel 1: Kennis en ervaring in de loopbaan: ik kan!
Dagdeel 2: Normen, overtuigingen & visie: Ik vind!
Dagdeel 3: Passie, bezieling en inspiratie: Ik voel!
Dagdeel 4: Heden & Toekomst: ik ontwikkel!

4 dagdelen + 2x individueel coachgesprek

Minimaal 8, maximaal 20 deelnemers

Prijsindicatie: neem contact op voor ingeplande data of een training op maat.